GILOS được viết tắt từ GIA LONG SMART, thành lập ngày 26/01/2015.
GILOS ra đời được hội tụ lực lượng CBNV trẻ, năng động, sáng tạo, tư duy tích cực và tinh thần tập thể vững mạnh, nhằm mang lại những sản phẩm, giải pháp thông minh đến khách hàng một cách tốt nhất. Với phương châm “Đặt nhân viên lên hàng đầu để khách hàng là thượng đế”. Lãnh đạo Công ty luôn quan tâm đến chiến lược con người, chất lượng của đội ngũ để góp phần vào chiến lược phát triển của Công ty.
Trải qua thời gian hình thành và phát triển, nhờ vào định hướng chiến lược đúng đắn, sự trọng dụng nhân tài, và những nổ lực của đội ngũ CBNV. Đến nay GILOS đã từng bước thực hiện được sứ mệnh của mình trong việc tìm hiểu, nghiên cứu và phân phối ra thị trường những sản phẩm mới lạ, hữu ích cho người tiêu dùng, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của thị trường và thị hiếu.
Let's make your life better
Hãy làm cho cuộc sống trở nên tốt đẹp hơn!
Ban Lãnh đạo và đội ngũ CB-NV GILOS luôn tự hào về năng lực, tính sáng tạo, chất lượng đội ngũ, dịch vụ tốt để cùng mang những sản phẩm, giải pháp thông minh đến mọi cá nhân, gia đình và doanh nghiệp hướng đến một cuộc sống hiện đại, văn minh, an toàn và lợi ích cho cuộc sống.
Nhân viên gia nhập vào đội ngũ CBNV Công ty, tiêu chí về thái độ luôn đặt lên hàng đầu và từng bước nâng cao kiến thức, kỹ năng để hội đủ tiêu chuẩn “ASK” nhằm đạt được mục tiêu chất lượng nguồn nhân lực.
A: ATTITUDE (Thái độ)
S: SKILL (Kỹ năng)
K: KNOWLEDGE (Kiến thức)
Trong chiến lược phát triển của công ty, Ban lãnh đạo luôn khẳng định rằng việc đầu tư nguồn nhân lực chính là tài sản quý báu, là yếu tố cốt lõi trong quá trình đổi mới và thúc đẩy Công ty phát triển một cách vững chắc, là nhân tố quyết định sự thành công về chiến lược của Công ty trong từng giai đoạn.
GILOS là nơi mà tất cả nhân viên đều có cơ hội học hỏi, thể hiện sở trường, năng lực cá nhân, phát huy tiềm năng sẵn có, cơ hội thăng tiến và lợi ích được chia sẻ,… đơn giản vì chúng tôi thấu hiểu yếu tố con người là quan trọng hàng đầu.
Đồng hành cùng với GILOS, mục tiêu và sự nghiệp của CBNV được gắn liền với định hướng phát triển của Công ty, nhân viên có cơ hội thăng tiến nghề nghiệp trong một môi trường cạnh tranh năng lực, được hưởng các chế độ lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác gắn liền với kết quả làm việc và thành quả Công ty đạt được hàng năm.
Để khuyến khích nhân viên giỏi phát triển năng lực và cống hiến hết mình, công ty luôn có những chính sách hấp dẫn như: cho đóng góp cổ phần vào công ty, được nhượng quyền kinh doanh theo thị trường,…
Giá trị và sự thành công của Công ty phụ thuộc rất nhiều vào tính sáng tạo và niềm đam mê trong công việc của mỗi CBNV. Chính vì thế, Công ty luôn luôn nỗ lực tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và cởi mở để mỗi cá nhân có thể tự do phát huy tính sáng tạo, khai thác được tiềm năng của bản thân và từ đó tạo ra sự khác biệt. Mặc khác, luôn xây dựng và tạo ra các hoạt động phong trào nhằm mục tiêu gắn kết các thành viên của GILOS.
Môi trường chuyên nghiệp, công việc đầy thách thức và cơ hội làm việc với những người có ý chí phấn đấu để đạt được mục tiêu cá nhân, giàu kinh nghiệm, GILOS là nơi tốt nhất để CBNV chọn lựa cho con đường đầu tư và phát triển sự nghiệp của mình. Công ty luôn cam kết tạo mọi điều kiện thuận lợi nhất giúp CBNV tự đề xuất những sáng kiến cải tiến, đóng góp tích cực nhằm đạt được mục tiêu nghề nghiệp và kết quả chung của tập thể. GILOS chính là nơi để CBNV có thể thỏa sức đề xuất ý tưởng, vận dụng kiến thức, tư duy để đưa ra những giải pháp và áp dụng vào thực tế nhằm góp phần xây dựng và phát triển Công ty nói chung, sẽ là nền tảng phát triển của mỗi cá nhân nói riêng.
Đối với Công ty và CBNV:
Với Tầm nhìn “GILOS sẽ Trở thành công ty số 01 trong ngành phân phối tổng hợp tại thị trường Việt Nam”. Gắn liền với định hướng phát triển này, trong quá trình hoạt động kinh doanh, Công ty sẽ luôn có sự nghiên cứu, phát triển, mở rộng thêm một số ngành hàng đế đưa các sản phẩm, giải pháp đến người tiêu dùng một cách nhanh nhất. Từ đó sẽ có nhiều công việc mới, vị trí mới được hoạch định và phát triển nhân viên trong từng giai đoạn, nhân viên có cơ hội được thử sức với những vai trò, nhiệm vụ mới cao hơn. Điều này cũng giúp khơi dậy tiềm lực và khả năng sáng tạo của đội ngũ CBNV nhằm hướng đến mục tiêu và tầm nhìn sứ mệnh mà Công ty đã hoạch định.
Đối với khách hàng:
Là đối tác của GILOS, khách hàng được mang lại dịch vụ tốt nhất, bên cạnh đó nhằm giúp cho khách hàng cùng đồng hành, là đối tác chiến lược cùng với GILOS để phát triển một cách bền vững và gia tăng doanh số, lợi nhuận hàng năm. Công ty sẽ giúp khách hàng phát triển thương hiệu, kênh bán hàng trên hệ thống website, các kênh phân phối. Mục tiêu và quyền lợi hợp tác giữa GILOS và khách hàng dựa trên phương châm hai bên cùng có lợi và cùng phát triển.
1
